pátek 10. května 2019

Projekty: Vytvoříš svobodu, nebo otroctví?

"Otročí od rána do noci. Tlačíme je ke zdi screeningy výkonu. Mačkáme z nich přesčasy a trváme na tom, že pracovní doba je to minimum, které si u nás musí odsedět. A k tomu jim dáváme nápoj zdarma, vyhlašujeme zaměstnance měsíce, podporujeme inovace".

Asi takto si lze shrnout to, co si v reálu většina firem představuje pod pojmem "příjemné pracovní prostředí". Na jedno straně lidem jasně omezí svobodu a volnost, na druhou vyhlašují teambuidingy, vánoční večírky atd. Asi jako když otrokáři povolili gladiátorům si za odměnu zadovádět s pouliční holkou ...

Nebuduji otroctví. Buduji partnerství.


Co dáváš, to se ti vrací. 
Ukážeme si příklad, jak to funguje v praxi:

➡️Když nutíš ZAMĚSTNANCE, aby ti dávali 8 hodin denně, dají ti jen 8 hodin denně. 
Když dáš člověku SVOBODU a volnost, dostaneš svobodu a volnost.

💥Administrátorky mých projektů mají svobodu pracovat kde a kdy chtějí. 
Nechci po nich aby chodily do kanceláře. Nežádám je o 8 hodin denně. 
Nemusí si hlásit "dovolenou"

💥Takže se holky sbalily a vyrazily za sluncem na jih. Nikdo jim nesedí za zády, mohou si svoji práci dělat třeba u 🍸hotelového bazénu, 🍸u baru, 🍸u moře. Je to jejich svoboda 




Co tohle nastavení přineslo? 


Nemusím se bát volat nebo psát úkoly o víkendu - rozdíl mezi pracovním dnem nebo víkendem neexistuje. 
Dělá se to, co je třeba a tehdy, když je to třeba.

DEJ LIDEM VOLNOST, budou s tebou a s tvým projektem "dýchat".

Samozřejmě to nelze u projektu typu FABRIKA s pásem. Proto se takovým projektům vyhýbám, protože lidem nikdy nedají SVOBODU. To byla, je a bude otročina na prodej 8 hodin života denně.
Vím, že fabriky jsou nutné, ale nechci se na tom podílet.

Nemám rád záběry z montoven, kde lidi jsou jen součást stroje.
Je přece daleko hezčí, když vidím, že si moji spolupracovníci užívají život:



😉Když budete promýšlet svůj projekt, zkuste se zamyslet nad tím, jestli chcete budovat další "KLEC KDE SE DENNĚ SEDÍ/STOJÍ 8 HODIN", nebo sdružit lidi u svobodného prožívání života.

Podnikání není jen 💰byznys, je to také o etickém chování k partnerům - slovo zaměstnanec u mne neexistuje